Strategie en ontwikkeling

Organisaties en netwerken ervaren vaak de behoefte aan strategisch beleid, bestuur en communicatie vanwege een veranderende omgeving. Strategisch beleid biedt richting en helpt lange termijndoelen te bereiken, terwijl transparante communicatie en ethisch handelen zorgen voor effectief bestuur. Dit stelt hen in staat om proactief te reageren op kansen en bedreigingen, wat hun positie versterkt en duurzaam succes bevordert. Daarnaast voelen organisaties en netwerken vaak de noodzaak tot verandering vanwege kwaliteitsdaling, personeelstekorten of cultuurproblemen. Verandering maakt het mogelijk om processen te optimaliseren, talent aan te trekken en een positieve werkcultuur te bevorderen. Door effectieve veranderingen door te voeren, kunnen zij hun concurrentiepositie versterken en beter presteren in een dynamische omgeving.

Strategisch beleid, bestuur en communicatie
Wij ondersteunen organisaties en netwerken bij het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en effectief bestuur (governance). Onze partners zijn gespecialiseerd in het onderzoeken, ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en ze beschikken over specifieke vaardigheden in het uitvoeren van analyses en het identificeren van strategische doelstellingen die aansluiten bij de missie en visie. Daarbij hebben we ook voortdurend aandacht voor de in- en externe communicatie gedurende het proces. Binnen ons uitgebreide netwerk benutten we best practices en innovatieve benaderingen uit diverse sectoren, waardoor we geïnspireerd blijven en onze aanpak verrijken.

Onze aanpak begint met een objectieve analyse van de huidige situatie en externe trends, waarbij we knelpunten en kansen identificeren voor het ontwikkelen van effectief beleid, bestuur en communicatiebeleid. Vervolgens ontwikkelen we op maat gemaakte strategieën die zijn afgestemd op uw specifieke behoeften en doelen. Tijdens de implementatie bieden we continue begeleiding en ondersteuning om ervoor te zorgen dat uw organisatie succesvol strategisch beleid en bestuur implementeert.

Ontwikkeling, verandering en innovatie
Wij helpen organisaties en netwerken om deze uitdagingen aan te pakken en succesvolle veranderingen te realiseren. Onze partners zijn experts in verandermanagement en innovatie, met ervaring in zowel grote strategische veranderingen als kleine teaminterventies. Binnen ons uitgebreide netwerk benutten we best practices en innovatieve benaderingen uit diverse sectoren, waardoor we geïnspireerd blijven en onze aanpak verrijken.

Onze aanpak begint met een diepgaande analyse, waarbij we knelpunten en kansen identificeren. Vervolgens ontwikkelen we op maat gemaakte strategieën die zijn afgestemd op uw specifieke behoeften en doelen. Tijdens het implementatieproces bieden we voortdurende begeleiding en ondersteuning om ervoor te zorgen dat uw organisatie succesvol verandert en innoveert.

Intersym² heeft in de afgelopen jaren een goed reputatie opgebouwd met opdrachten voor meerdere organisaties in de regio Limburg en Brabant. Onze partners zijn beschikbaar voor strategische beleids- en bestuursopdrachten in het onderwijs, de overheid en het MKB.

Voorbeelden van strategische beleids- en bestuursopdrachten:

Ontwerp strategisch beleidsplan of koersplan onderwijsbestuur
Ontwerp strategisch communicatiebeleid en positionering
Netwerkmanagement: ontwerp van effectieve leiderschapsnetwerken (werken in clusters)
Netwerkmanagement: keuze voor governance en inrichting organisatienetwerken
Case study – Franchisemodel voor schoolbesturen

Voorbeelden van verander- en innovatieopdrachten