John Hermans



john.hermans@intersym2.nl
Tel: 06-20644378


Iedere werkgever wil graag gemotiveerde medewerkers die de verantwoordelijkheid op zich nemen om hun taak of opdracht zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Daar zijn heldere doelen voor nodig die je met elkaar moet delen.  En om die doelen  te realiseren is het noodzakelijk om medewerkers  te betrekken bij hoe deze doelen te bereiken. Dat betekent managen op heldere kaders waar mogelijk en op details waar noodzakelijk.

Met ruim 25 jaar ervaring als manager in de gezondheidszorg is bovenstaande mijn leidraad geworden voor het invullen van mijn leidinggevende rol. Uitgaande van laagdrempelige communicatie met aandacht en respect voor de mens achter de werknemer.

Om dit proces kracht bij te zetten heb ik de laatste 10 jaar ervaring opgedaan met sociocratie en ben gecertificeerd scholingsdeskundige in deze methodiek.

-interim management ontwikkeling zelfsturende teams

-sociocratie