Op basis van jarenlange ervaring hebben de partners van Intersym² veelzijdige en diepgaande kennis van en bekwaamheid in strategie- en organisatieontwikkeling, cultuur- en verandermanagement, HR- en communicatiebeleid. In onze adviezen en begeleiding stellen we respect voor de betrokkenen en hun potentieel centraal. Alleen vanuit deze optiek kunnen volgens ons problemen in uw organisatie opgelost worden en is de beoogde ontwikkeling effectief.
In de intakefase starten we met een zorgvuldige analyse omdat we door willen dringen tot de kern van de begeleidingsvraag en stellen we samen met onze opdrachtgever de gewenste aanpak vast. Onze ervaring is dat de gewenste oplossing veelal gevonden wordt door intern de mogelijkheden te zoeken om het vraagstuk aan te pakken. In onze persoons- en organisatiegerichte aanpak, houden wij in alle gevallen vast aan onze kernwaarden: deskundigheid, doelgerichtheid, verbinding, betrokkenheid, respect en inspiratie.
en bestuur
verandering
Human Resource
en cultuur
Communicatie